Як технологічні компанії стають глобальними лідерами: інсайти з Q&A-сесії з Ганною Шуваловою

21 січня наша команда мала можливість бути слухачами закритої Q&A-сесії з Ганною Шуваловою – принципалом Horizon Capital, учасницею Стратегічної ради Diia.City United, випускницею Стенфордської бізнес-школи та співзасновницею венчурної студії Pawa. Модератором події стала Наталія Микольська, виконавча директорка Diia.City United. Подія, організована в Києві у гібридному форматі, була присвячена обговоренню викликів і можливостей для українського бізнесу під час війни, жіночого лідерства та залучення інвестицій. Нижче ділимося ключовими моментами.

Що потрібно, щоб залучити інвестиції?

Ганна розпочала з важливої тези: можливість залучити інвестиції залежить від стадії розвитку компанії. Вона провела паралель між бізнесом і деревом: якщо компанія лише на рівні “seed”-стадії, фонди готові інвестувати, але обсяг коштів зазвичай обмежений. На стадіях Series A та B з’являються значно більші можливості, але й вимоги зростають. Horizon Capital фокусується на технологічних компаніях, що демонструють потенціал глобального зростання.

Ганна наголосила, що перш ніж шукати інвесторів, компаніям варто зробити “домашню роботу”:

• Зрозуміти очікування фонду – які галузі, стадії розвитку та метрики цікавлять інвесторів.
• Бути готовими до довгого “dating period” – процес знайомства з фондом може вимірюватись роками.
• Підготувати інвестиційний тезис – сформулювати чітке бачення розвитку бізнесу, підкріплене даними.

Чому бізнесу потрібна “тиша”?

“Бізнес любить тишу та спокій,” – підкреслила Ганна. Вона пояснила, що прозорі правила гри та сприятлива регуляторна політика – це основа для розвитку екосистеми стартапів. Бізнесу важливо працювати в умовах, де зрозумілі ризики та правила гри, а також є підтримка з боку держави. В Україні, на жаль, страхування ризиків залишається великою проблемою, через що іноземні інвестори часто вагаються заводити капітал в країну.

Жіноче лідерство: виклики та можливості

Будучи однією з двох жінок у топменеджменті Horizon Capital, Ганна Шувалова поділилася досвідом, як досягати результатів у світі, де переважають чоловіки. Вона наголосила, що лідерство не залежить від статі, але вимагає постійного розвитку, вміння брати на себе відповідальність і готовності ставити запитання.

Одна з ключових порад Ганни – не боятися виглядати слабкими. “Просіть про допомогу, запитуйте, ставте під сумнів, але не зупиняйтеся,” – зазначила вона. Такий підхід допомагає не лише зростати особисто, а й створювати міцні команди.

Екосистема стартапів в Україні: куди рухатися далі?

Ганна акцентувала увагу на важливості системних змін для розвитку стартап-екосистеми в Україні. Серед основних аспектів вона виділила:

• Сприятлива регуляторна політика. Держава має створити умови, які дозволять бізнесу працювати ефективно, залучати інвестиції та масштабуватися.
• Відкритість для міжнародних ринків. Це включає як законодавчі, так і бізнесові аспекти, адже міжнародна співпраця є ключем до зростання.
• Демонстрація досягнень. Ганна наголосила, що навіть у складний час Україна має транслювати свої успіхи у світі, аби залучати нових партнерів та інвесторів.

Технологічні компанії – майбутнє України

Horizon Capital зробив великий внесок у розвиток технологічного сектору України. Їхній портфель включає компанії, які не лише сприяють розвитку внутрішнього ринку, а й інтегруються у глобальну економіку. Інвестиції у технології – це шлях до створення доданої вартості, залучення міжнародного капіталу та формування позитивного іміджу країни.

Для нашої команди цей захід став джерелом корисних інсайтів і нових підходів. Навіть у складні часи завжди є простір для росту.