Как технологические компании становятся глобальными лидерами: инсайты с Q&A-сессии с Ганной Шуваловой

21 января наша команда посетила закрытую Q&A-сессию с Ганной Шуваловой – принципалом Horizon Capital, членом Стратегического совета Diia.City United, выпускницей Стэнфордской бизнес-школы и соучредительницей венчурной студии Pawa. Модератором мероприятия выступила Наталья Микольская, исполнительный директор Diia.City United. Сессия, организованная в гибридном формате в Киеве, была посвящена вызовам и возможностям украинского бизнеса в условиях войны, женскому лидерству и привлечению инвестиций. Ниже – ключевые моменты.

Как привлечь инвестиции?

Ганна начала с важного тезиса: возможность привлечения инвестиций зависит от стадии развития компании. Она сравнила бизнес с деревом: на ранних стадиях (“seed”) фонды готовы инвестировать, но объем средств ограничен. На уровнях Series A и B появляются большие возможности, но вместе с ними возрастают и требования. Horizon Capital фокусируется на технологических компаниях с глобальным потенциалом.

Перед поиском инвесторов Ганна подчеркнула, что компаниям важно:

• Понять ожидания фонда – какие отрасли, стадии развития и метрики интересны инвесторам.
• Быть готовыми к длительному “dating period” – процесс знакомства с инвестиционным фондом может занимать годы.
• Сформулировать четкий инвестиционный тезис – разработать понятную стратегию развития, подкрепленную данными.

Почему бизнесу нужна “тишина”?

“Бизнес любит тишину и стабильность,” – подчеркнула Ганна. Прозрачные правила игры и благоприятная регуляторная политика – основа для развития стартап-экосистемы. Компании нуждаются в среде с понятными рисками, четкими правилами и поддержкой со стороны государства. Однако в Украине отсутствие механизма страхования рисков остается значительным барьером, из-за чего зарубежные инвесторы часто опасаются выходить на рынок.

Женское лидерство: вызовы и возможности

Как одна из немногих женщин в топ-менеджменте Horizon Capital, Ганна поделилась своим опытом работы в преимущественно мужской среде. Она отметила, что лидерство не зависит от пола, но требует постоянного профессионального роста, готовности брать на себя ответственность и смелости задавать вопросы.
Один из главных советов Ганны: “Не бойтесь казаться слабыми. Спрашивайте, подвергайте сомнению, но не останавливайтесь.” Такой подход помогает не только личному развитию, но и построению сильных команд.

Будущее стартап-экосистемы Украины

Ганна акцентировала внимание на необходимости системных изменений для развития стартапов в Украине. Среди ключевых направлений:

• Регуляторная поддержка. Государство должно создать условия, позволяющие бизнесу эффективно работать, привлекать инвестиции и масштабироваться.
• Открытость для международных рынков. Это касается как законодательных, так и бизнес-аспектов, поскольку глобальная кооперация – ключ к росту.
• Продвижение достижений. Даже в сложные времена Украине важно демонстрировать свои успехи миру, чтобы привлекать новых партнеров и инвесторов.

Технологические компании – будущее Украины

Horizon Capital играет важную роль в развитии технологического сектора Украины. В их портфель входят компании, которые не только способствуют развитию внутреннего рынка, но и интегрируются в мировую экономику. Инвестиции в технологии – это путь к созданию добавленной стоимости, привлечению международного капитала и формированию позитивного имиджа страны.

Для нашей команды это мероприятие стало источником ценных знаний и новых подходов. Даже в сложные времена всегда есть пространство для роста.